OBJETIVO 4: Definir Objetivos, Metas y Políticas, a fin de Elaborar las Políticas y Objetivos en los Sub Sistemas de Personal

03 Junio de 2012
Estimados estudiantes a continuación daremos comienzo al Objetivo 4, cuyo contenido es el siguiente: 

Contenido:

.- Objetivos y Políticas: Concepto.

.- Formulación de objetivos y políticas.

.- Reclutamiento, Selección, Inducción, Capacitación y desarrollo del personal, evaluación del desempeño.

.- Seguridad social e industrial, la remuneración y sus tipos, deducciones de ley.

.- Control: Auditoria de personal,  rotación de personal.

Para consultar información sobre este punto, visite las direcciones que están a continuación:

https://docs.google.com/file/d/1aFCV4_WX9pMqgawLpmQJxBxupEP0rU0FlhBP8qiqQM7eastt5Sb1mOizO95a/edit?pli=1

Existen otras direcciones que pueden consultar en relación a este objetivo:

http://www.monografias.com/trabajos42/reclutamiento-seleccion/reclutamiento-seleccion2.shtml#inducc

http://www.wikilearning.com/monografia/el_proceso_de_contratacion_de_personal-programa_de_induccion/16171-14 

http://www.rrhh-web.com/downloads/rrhhconceptosbasicos.pdf 

http://www.monografias.com/trabajos12/capiti/capiti.shtml 

http://www.monografias.com/trabajos14/mocom/mocom.shtml 

http://www.rrhh-web.com/downloads/Diagnostico%20de%20necesidades%20de%20capacitacion.pdf 

IMPORTANTE:

.-Debes leer este material y luego colocar su comentario antes de salir del blogger.

.-No olviden que su comentario debe ser su opinión, aporte o incluso dudas sobre este punto; ya hemos hablados que el blog cuenta con un espacio para que usted pueda hacerlo y permite al facilitador tomar en cuenta su participación en el mismo, conjuntamente con la asistencia a clases de manera presencial. 

.-Recuerden llevar para nuestro próximo encuentro presencial, material correspondiente al tema ya que el mismo será discutido en el salón de clases.